“探索構建‘大監督’新格局，對公司風清氣正的政治生態具有重要意義。”紀委書記張翔同志表示，“大監督”新格局的構建，不僅要堅決扛牢管黨治黨政治責任，一體推進“三不腐”，持續加強對“一把手”和領導班子的監督，還要把“大監督”工作與黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作同步推進，凝心聚力打好監督落實主動仗。

公司紀委通過常規性座談會議、重大節日節前教育、現場監督、督促巡視巡察整改、建立廉潔檔案、黨風廉政意見回復等具體方式，強化近距離、常態化、全天候的監督，推動監督于問題未發之時，讓干部職工感受到監督、習慣被監督。為進一步增強監督實效、進一步健全“大監督”體系，公司注重將紀檢工作深度融入安全生產領域及經營管理工作，從燃料物資采購、設備技改、合同管理等關鍵節點著手，找準紀檢部門會同職能部門聯合監督的切入口，制定《全面監督工作計劃》，督促業務部門發揮職能監督作用。

2023年以來，“大監督”工作緊密結合公司階段性重點工作，制定《專項監督工作方案》，按照職責分工及時間節點對制度建設及執行、燃料管理、重大技改、安全環保4個項目進行監督檢查，召開紀委會議或專題會議通報監督檢查結果，督促各責任主體進行整改。近期，公司紀委全程跟進貿易煤采購工作，牽頭成立燃管督查工作組，加大燃料系統廉潔風險分析，狠抓主要矛盾，突出業務部門統籌實施的職能監督作用，充分發揮職能部門專業優勢，搭建職能部門協同配合、紀檢部門組織協調的立體化監督網絡平臺，凝聚合力、責任共擔，放大監督的疊加效應。

此外，為探索構建“大監督”新格局，公司大力弘揚“說干就干、真抓實干”的優良作風，以“人人責任在肩”的使命感深化效能監督、以“時時放心不下”的責任感實化效能監督、以“事事緊抓不放”的緊迫感優化效能監督，扎實開展“強化作風建設年”工作，推動“大監督”工作具體化、精準化、常態化。